为了进一步提升公司部门人力资源的管理能力，加强人力资源管理业务操作的规范性，改进公司的绩效考核机制，2016年3月19日至20日，公司邀请了清华大学经济管理学院领导力与组织管理系主任、中远讲席教授、博士生导师杨百寅教授组织了为期2天的人力资源管理实务培训，公司主管级以上管理人员参加了此次培训。

清华大学—杨百寅教授

　　授课采取管理理论剖析、团队分组讨论、课堂互动交流、现场发言等形式，对比案例公司的管理模式、绩效考核机制，提出本公司项目管理、人力资源管理、绩效考核机制等存在的不足及优化点。通过本次培训，大家对部门人力资源管理的重要性形成了共识，同时也掌握了人力资源管理基本方法与技巧，对公司今后健全完善人力资源管理机制、保持公司的持续健康快速发展将起到有力的推动作用。

员工发言